7 хв
2
Кадровий документообіг у смартфоні: один шаблон для всіх співробітників, підпис через Дія.Підпис, КЕП або SmartID та автоматичні нагадування. Розбираємо, як Dubidoc скорочує оформлення кадрових документів від днів до годин.
5 хв
7
Безконтрольна розмова, запитання з відповіддю «так» або «ні», запрошення на співбесіду без попереднього відбору та стереотипи про вік і стать кандидата. Розбираємо 7 типових помилок рекрутерів-початківців, через які компанія втрачає час, гроші та сильних кандидатів.
6 хв
2
Розповідь кандидата про попередній досвід показує, що він робив, але не те, як діятиме у вас. Розбираємо, як складати ситуаційні запитання, що оцінювати у відповідях і на які тривожні сигнали звертати увагу.
9 хв
10
Найяскравіший кандидат зі співбесіди — ще не найкращий для посади. Розбираємо 9 психотипів: де кожен природно розкривається, на що звернути увагу рекрутеру та як скласти профіль кандидата ще до першої зустрічі.
10 хв
30
Структуроване інтерв'ю має найвищу валідність серед методів відбору. Розбираємо 12 правил, які перетворюють співбесіду з розмови на інструмент вимірювання: від погодження компетенцій до шкали оцінювання і зворотного зв'язку кандидату.